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Gestão de Mudanças - Introdução e Prática

Matricule-se agora por R$ 500,00 R$ 300,00

Descrição do curso

Este é um curso que aborda com profundidade os temas de gestão de mudanças e pessoas na mudança. As organizações precisam cada vez mais de profissionais aptos a trabalharem em um cenário de incerteza, trazendo resultados e influenciando pessoas.

Projetos e programas são implementados o tempo todo e, com isso, novas respostas e resultados são esperados das pessoas. Ter profissionais que reajam de maneira agregadora perante a essa realidade de mudança é fundamental para o sucesso de qualquer organização. À medida que nos afastamos da forma restrita de trabalhar e somos levados a entender a organização de maneira global e estratégica, impulsionamos a necessidade de trabalhar de forma mais colaborativa através de uma visão sistêmica.

Um bom agente de mudanças irá progredir melhor e habilmente, permitindo um processo mais suave para as interações que conduzem a decisões de qualidade e com o compromisso dos envolvidos. Isso aumenta a produtividade do grupo, soluciona problemas mais rapidamente e melhora a entrega dos objetivos organizacionais.

Categoria: Change Management

Informações gerais

Conteúdo
  • Como a Mudança funciona
  • O impacto da Mudança
  • Como reagimos a Mudança
  • Toda Mudança é aprendizagem
  • Pesquisas sobre pessoas e Mudança
  • A curva do luto (Mudança)
  • Como gerar comprometimento
  • O iceberg da Mudança
  • Como aplicar o conhecimento adquirido de forma prática
Objetivo


Público alvo


Metodologia




Certificado


Professores

                                                                                                                                                      

Franciele Maftum

Sócia fundadora da ChangeQuest Brasil. Graduada em Psicologia pela PUCPR, Especialista em Psicologia Cognitiva e NeuroLiderança, MBA em Gestão de Pessoas. Certificada em Change Management pelo APM Group London; única treinadora certificadora em Change Management no Brasil pelo APMG.

Atua há 15 anos em empresas de grande porte na área de desenvolvimento de pessoas gerenciando projetos de desenvolvimento de lideranças e de potenciais. Atuou como executiva em projetos internacionais de gestão de mudanças, treinamento e desenvolvimento de pessoas na Índia, China, Malásia e Europa.  Criou projetos de desenvolvimento humano e de inclusão ganhadores do GreatPlacetoWork. Professora de pós graduação em Gestão de Pessoas. Coaching de Executivos em empresas de grande porte. Criadora do Coaching Cognitivo utilizado em mais de 1000 pessoas no Brasil.

Colunista na Radio MundoLivre FM. Autora do e-book Pensamentos em Tempos de Mudanças. Lançou o primeiro curso de change management e desenvolvimento de pessoas no Brasil e é autora de uma metodologia de Coaching cognitivo para mudança e aprendizagem onde ajuda executivos e jovens potenciais a quebrar as suas próprias barreiras para conseguirem melhores resultados individuais e educacionais