Lampada

Gestão de Mudanças - Introdução e Prática

Matricule-se agora por R$ 500,00 R$ 300,00
    Introdução
  • Como vamos trabalhar
    • Introdução: Como vamos trabalhar
  • Módulo 1
  • Como a Mudança Funciona
    • Módulo 1: Como a Mudança funciona
    • Atividade Módulo 1: Como a mudança funciona
    • Atividade Módulo 1: Como a Mudança funciona
    • Avaliação Módulo 1
  • Módulo 2
  • O Impacto da mudança
    • Módulo 2: O Impacto da mudança
    • Atividade Módulo 2: O impacto da mudança
    • Atividade Módulo 2: O Impacto da mudança
    • Avaliação Módulo 2
    • Conteúdo Extra - Comportamento
  • Módulo 3
  • Como reagimos a mudança
    • Módulo 3: Como reagimos a mudança
    • Atividade Módulo 3: Como reagimos a mudança
    • Atividade Módulo 3: Como a gente reage a mudança
    • Avaliação Módulo 3
  • Módulo 4
  • Toda Mudança é aprendizagem
    • Módulo 4: Toda Mudança é Aprendizagem
    • Avaliação Módulo 4
  • Módulo 5
  • Pesquisas sobre pessoas e a mudança
    • Módulo 5: Pesquisas sobre pessoas e a mudança
    • Atividade Módulo 5: Pesquisas sobre pessoas e mudanças
    • Atividade Módulo 5: Pesquisas sobre pessoas e mudanças
    • Avaliação Módulo 5
    • Módulo Extra: Punição
  • Módulo 6
  • A curva do luto
    • Video Módulo 6: A curva do luto.
    • Atividade Módulo 6: A curva do luto
    • Avaliação Módulo 6
    • Atividade Módulo 6: A curva do luto
  • Módulo 7
  • Como gerar comprometimento
    • Módulo 07: Como gerar comprometimento
    • Atividade Módulo 7: Como gerar comprometimento
    • Atividade Módulo 7: Como gerar comprometimento
    • Avaliação Módulo 7
  • Módulo 8
  • O iceberg da Mudança
    • Módulo 8: O iceberg da Mudança
    • Atividade Módulo 8: O iceberg da Mudança
    • Atividade Módulo 8: O iceberg da Mudança
    • Avaliação Módulo 8
  • Conclusão do curso
  • Como aplicar o conhecimento
    • Conclusão do curso: Como aplicar o conhecimento
    • Conclusão do curso: Como aplicar o conhecimento
    • PESQUISA GERAL SOBRE O CURSO

Descrição do curso

Este é um curso que aborda com profundidade os temas de gestão de mudanças e pessoas na mudança. As organizações precisam cada vez mais de profissionais aptos a trabalharem em um cenário de incerteza, trazendo resultados e influenciando pessoas.

Projetos e programas são implementados o tempo todo e, com isso, novas respostas e resultados são esperados das pessoas. Ter profissionais que reajam de maneira agregadora perante a essa realidade de mudança é fundamental para o sucesso de qualquer organização. À medida que nos afastamos da forma restrita de trabalhar e somos levados a entender a organização de maneira global e estratégica, impulsionamos a necessidade de trabalhar de forma mais colaborativa através de uma visão sistêmica.

Um bom agente de mudanças irá progredir melhor e habilmente, permitindo um processo mais suave para as interações que conduzem a decisões de qualidade e com o compromisso dos envolvidos. Isso aumenta a produtividade do grupo, soluciona problemas mais rapidamente e melhora a entrega dos objetivos organizacionais.

Categoria: Change Management

Informações gerais

Conteúdo
  • Como a Mudança funciona
  • O impacto da Mudança
  • Como reagimos a Mudança
  • Toda Mudança é aprendizagem
  • Pesquisas sobre pessoas e Mudança
  • A curva do luto (Mudança)
  • Como gerar comprometimento
  • O iceberg da Mudança
  • Como aplicar o conhecimento adquirido de forma prática
Objetivo



Esse curso tem como objetivo fornecer conhecimentos básicos sobre Gestão de Mudanças. Ele visa expandir o seu conhecimento sobre o tema,

sobre si mesmo e sobre as outras pessoas na mudança.

Ele visa também iniciar um processo de inteligência emocional para você, pois a Educação Emocional faz parte da Gestão de Mudanças e das

mudanças efetivas de nossa vida e trabalho.

Voce poder[a utilizar os conteúdos desse curso:

  • No seu ambiente profissional
  • Na sua vida pessoal
  • Nos seus projetos particulares e mudanças de rumo

Público alvo



É para você que busca aumentar o seu conhecimento em Gestão de Mudanças, em aprendizagem e em inteligência emocional.


Ideal para:

Gestor de times ou projetos e para quem trabalha em áreas de suporte nas organizações

Para quem tem muitas ideias de mudar o mundo e não sabe por onde começar

Quem implementa muitas mudanças na vida

Quem nao gosta/quer de mudar

Coach de pessoas

Terapeutas de grupo

Professores

Qualquer pessoa que passa por mudanças


Metodologia

Nossos cursos e abordagens têm um alto impacto nas pessoas.

Nosso método é focado nas pessoas que receberão o aprendizado. Agimos com cuidado e propósito em nossa entrega. Pensamos em cada 

detalhe da nossa ação e isso se traduz em uma experiência significativa para nossos clientes.

Nossos métodos são fundamentados na Andragogia, na Psicologia Cognitiva Comportamental e nos estudos do APM Group International que 

envolvem pessoas e processos. Com essa junção de conceitos trabalhamos uma prática de aprendizagem profunda e efetiva, desenvolvendo 

pessoas e organizações através da experiência do processo e da realidade de cada um.




Certificado



Este curso oferece certificado da ChangeQuest válido em todo território nacional com carga horária e data de conclusão do curso.



Professores

                                                                                                               

Franciele Maftum

Sócia fundadora da ChangeQuest Brasil. Graduada em Psicologia pela PUCPR, Especialista em Psicologia Cognitiva e NeuroLiderança, MBA em Gestão de Pessoas. Certificada em Change Management pelo APM Group London; única treinadora certificadora em Change Management no Brasil pelo APMG.

Atua há 15 anos em empresas de grande porte na área de desenvolvimento de pessoas gerenciando projetos de desenvolvimento de lideranças e de potenciais. Atuou como executiva em projetos internacionais de gestão de mudanças, treinamento e desenvolvimento de pessoas na Índia, China, Malásia e Europa.  Criou projetos de desenvolvimento humano e de inclusão ganhadores do GreatPlacetoWork. Professora de pós graduação em Gestão de Pessoas. Coaching de Executivos em empresas de grande porte. Criadora do Coaching Cognitivo utilizado em mais de 1000 pessoas no Brasil.

Colunista na Radio MundoLivre FM. Autora do e-book Pensamentos em Tempos de Mudanças. Lançou o primeiro curso de change management e desenvolvimento de pessoas no Brasil e é autora de uma metodologia de Coaching cognitivo para mudança e aprendizagem onde ajuda executivos e jovens potenciais a quebrar as suas próprias barreiras para conseguirem melhores resultados individuais e educacionais